مال و أعمال

يمكن للثقافة القائمة على القيمة أن تساعد في تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم وربحيتهم، والسؤال الأهم هو.. الاستدامة. ويمكنه أيضًا إنشاء…

ليه يا في الانترفيو المفروض متتكلمش عن الشركه القديمه وحش وانت بتقدم على شركه جديده؟ بص خلينا متفقين اى شركه…

الجملة دي ممكن تقولها لو أنت اللي اخترعت المجال، ابن صاحب المجال، اكتشفته بالصدفة وكنت أول واحد يدخله مصر، خبرتك…

يُعد الاعتراف بموظفيك على إنجازاتهم طريقة قوية لتعزيز حافزهم ومشاركتهم وأدائهم. لكن كيف تفعل ذلك بشكل فعال وأصلي؟ فيما يلي…

“الشغل مش بيقف علي حد” هو مبدأ صح و لكن يستخدم في التوقيت الغلط مع الموظفين…. بالنسبة للمنظمات فعلا المفروض…

قيمتك فى سوق العمل مش بتتقاس بشهاداتك و مؤهلاتك العلمية…و لكن بتتقاس بالعائد من هذه الاستثمارات التى استثمرتها فى نفسك……

عارف وانت بتسمع فويس بسرعة عالية على الواتس اب وبعدين تعدي كام كلمة مش فاهمها فترجع السرعة للوضع العادي تاني…

فى بداية حياتك وفى احيان كتيرة..حيكون مستحيل تختار رئيسك فى الشغل…ومهم علاقتك بيه تكون كويسة ان مكنتش قوية..لان صلاحياته وعلاقاته…

اكبر كدبة اغلب الناس مصدقاها اتعب دلوقتي عشان ترتاح بعدين.. بس خليني اقولك ان في فرق كبير جدا انك تتعب…

” زمايل العمل زي لعبة الشطرنج بالظبط ” الوزير : ودة زميلك الجدع قوي اللي تلاقيه في اي وقت معاك…